Montserrat Casares, madre de Sandra, ayer a las puertas del hospital. / JOAN SÁNCHEZ
Sandra Tejero trabajaba en la cadena de pescaderías "El Punt del Peix", comenzó a trabajar con un contrato temporal que, con el tiempo, pasó a indefinido.
Tuvo un accidente en moto que la dejó en coma más de un año. La empresa recibía puntualmente las bajas de la trabajadora, pero decidió despedir a la trabajadora por causas disciplinarias alegando: "faltas repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad".
¿Es correcta la actuación de la empresa?
Si en lugar de un despido disciplinario se hubiese realizado un despido por "causas objetivas"... ¿sería correcto el despido?
FUENTE: Diario El País
