jueves, 4 de octubre de 2012

Situación laboral en China



Sanghai (China). Fuente de la imagen: Antonio Guirao

Os propongo un nuevo debate. China se ha convertido en la 2ª potencia mundial económicamente y avanza a un ritmo vertiginoso.
En el siguiente vídeo podemos observar las condiciones de vida de los trabajadores en el gigante asiático.
¿Qué opinas sobre los sueldos? ¿la edad de trabajo? ¿la organización del trabajo?... ¿crees que este puede ser un modelo económico para la humanidad?.
Tras ver el video introduce tu comentario.


miércoles, 19 de septiembre de 2012

El trabajo infantil



Estamos estudiando el derecho laboral en España, pero hay muchos países donde no existe o no se respeta una legislación laboral (en el nuestro por ejemplo tenemos a multitud de trabajadores sin vacaciones, con jornadas abusivas, cobrando por debajo del Salario Mínimo Interprofesional...).
A continuación os propongo un debate:
DEBATE
El vídeo que muestro a continuación es sobre el trabajo infantil, en el mundo, todos los días, muchos niños y niñas tienen que ir a trabajar (minas, talleres, agricultura, prostitución...). Crees que es necesario.
Mira el siguiente vídeo e introduce un comentario.


jueves, 7 de junio de 2012

EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO



Buscar trabajo es un proceso de venta, sí has oído bien, un proceso de venta, donde el producto a vender eres tú mismo. Como en cualquier proceso de venta debes intentar que el cliente (en este caso la empresa) te seleccione a ti, y para ello, debe tener la certeza de que eres la mejor opción. Es decir, debe tener la impresión de que quien sale ganando si te contrata es él.

A continuación os muestro las diapositivas que he empleado con mi alumnado de Grado medio para tratar sobre este tema.


Para aquellos que quieran trabajar un poquito más la marca personal, he realizado algunos talleres para alumn@s de F.P. de Grado Superior que os pueden servir de ayuda.


Una de las opciones que más se barajan en la actualidad es ir a trabajar al extranjero, para aquellos que os lo planteéis os recomiendo la lectura del siguiente artículo, elaborado por Eduardo Moreno:





ARTÍCULOS RELACIONADOS:

 


CALIFICACIONES RECUPERACIÓN 3ªEVALUACIÓN INSTALACIONES DE TELECOMUNICACIONES

  • José Antonio Martínez (unidades 2y3):5
  • Germán Orenes (unidades 11,12 y 13): 5
  • Daniel Rodríguez (Unidades 11, 12 y 13): 5
  • Antonio José Valverde (Unidades 11,12y 13): 5

domingo, 27 de mayo de 2012

Entrevista de trabajo

Vamos a dar comienzo al último bloque: "Búsqueda de empleo".
Ante la actual situación, este bloque juega un papel fundamental. Es muy importante conocer los mecanismos de inserción, así como las diferentes herramientas y estrategias que podemos utilizar para encontrar el empleo deseado.
A continuación os propongo ver esta entrevista de trabajo. Espero que las cosas no se pongan así, aunque con el camino que llevamos...


CALIFICACIONES 1º TELECOMUNICACIONES, UNIDADES 11,12 Y 13: 
  • Alexander: 8,41
  • Andrés: 6,33
  • Cristian: 4,69
  • José Alberto: 6,91
  • José Antonio: 7.75
  • Antonio Martínez: 6.66
  • Germán: 3.5
  • Andrés Pic: 4.91
  • Daniel Rodríguez: 2.25
  • Alejandro: 5.33
  • Sebastian: 6.91
  • Terence: 7.03
  • Antonio José: 3.32 

CALIFICACIONES 2º GRADO MEDIO INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y AUTOMÁTICAS (PENDIENTES):

  • Cristian: 9´1
  • Santiago: 4(proyecto) Calificación final: 5
  • Illescas: 4´8
  • Geovanny: 5´5(proyecto). Calificación final: 6

martes, 22 de mayo de 2012

#SOSeducación


Porque una educación pública de calidad garantiza la igualdad de oportunidades y es fundamental para tener un país competitivo que genere riqueza y empleo de calidad.

Yo estudié en la pública: 




CALIFICACIÓN EXAMEN UNIDADES 8, 9 Y 10 DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y AUTOMÁTICAS:
  • Belso: 6´59
  • Caselles: 3´21
  • Espinosa: 5´82
  • Kevin: 6´54
  • Carlos Javier: 8´5
  • González Moreno: 2´57
  • Lozano: 3´27
  • Ortuño: 2´35
  • Pozo: 6´52
  • Riquelme: 5´28
  • Pablo: 6´29
  • Gustavo: 4´97
  • Ayoub: 4´02

viernes, 18 de mayo de 2012

Fuego: Inicio y propagación

Esta semana vamos a estudiar cómo actuar en caso de incendio. A continuación muestro algunos vídeos donde apreciaremos casos sobre inicio y propagación del fuego:

A) INCENDIO EN UNA COCINA:


B) INCENDIO POR ELECTRICIDAD ESTÁTICA EN UNA GASOLINERA:



C) VELOCIDAD DE PROPAGACIÓN DEL FUEGO EN UN SALÓN:



D) INCENDIO ÁRBOL DE NAVIDAD:




ARTÍCULOS RELACIONADOS: 

·  Prevención10.es: el portal que facilita la Prevención de Riesgos Laborales a las microempresa

· Trabajo en altura

·  "Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo"

·  La trama del amianto (un asesino invisible)

·  Algunas situaciones particulares sobre el accidente in itinere

·  La siniestralidad laboral en España


viernes, 11 de mayo de 2012

Prevención10.es: el portal que facilita la Prevención de Riesgos Laborales a las microempresas



Hace unas semanas, una amiga que tiene un pequeño comercio, me preguntaba si yo podía hacerle una evaluación de riesgos y llevarle “todo eso de la prevencion”. Yo le comenté que, aunque soy Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, no podía desarrollar esa función, pero que la podía asumir ella, pues sólo cuenta con 3 trabajadoras.

Hemos estudiado en clase que la Gestión de la Prevención, en las empresas de menos de 10 trabajadores la puede asumir el propio empresario, siempre que:

·        El empresario esté capacitado para ello, entre otras cosas, por haber seguido un curso de «Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales», de 30 ó 50 horas, según la actividad que realice.
·         Que el empresario desarrolle su trabajo de forma habitual en la empresa.
·         Que no desarrolle por sí mismo la medicina de la salud.
·         Que no se trate de una empresa cuyas actividades se consideren especialmente peligrosas (recogidas en el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero)

Todo esto supone que el empresario puede asumir la organización de la prevención, pero… ¿cómo lo hace?, ¿quién le puede ayudar?. Porque sin las herramientas adecuadas deberá recurrir a un Servicio de Prevención Ajeno.

Para facilitar esta acción preventiva a los pequeños empresarios y ahorrarle el coste que le supone contratar a un Servicio de Prevención Ajeno (aunque sí deberán contratar con ellos la vigilancia de la salud de los trabajadores); en el 2010 el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo junto con las Comunidades Autónomas, crearon la web: prevención10.es, entre sus objetivos encontramos:
·             Facilitar al empresario herramientas gratuitas para que pueda gestionar la seguridad en su empresa.
·             Poner en marcha programas de formación y asistencia técnica necesaria para el intercambio de buenas prácticas.
·             Desarrollar un sistema que facilite la integración de la Administración General del Estado y la Administración de las Comunidades Autónomas, en la ejecución del servicio con absoluto respeto al régimen competencial fijado en la Constitución Española
·             Aportar por la simplificación, la reducción de cargas y la formación del empresario, lo que supondrá la mejora de la productividad de las microempresas.

AdemásLa estructura del servicio consta de varias herramientas, entre las que destacamos:
·        Evalua-t, que es una herramienta de gestión que permitirá al empresario cumplir con sus obligaciones legales de forma sencilla, aumentando la eficiencia de los recursos destinados a la prevención
·        T-formas que acerca al empresario los recursos e información necesaria para que adquiera la formación que precisa
·        STOP riesgos laborales, centro de atención al usuario, que facilitará apoyo permanente a Evalua-t, solucionando cuantas dudas puedan surgir al empresario en el uso del portal y en materia de prevención

Os recomiendo una visita virtual, antes de acceder a la plataforma, donde explican cómo se utiliza: